Ansættelsesretligt Grundkursus II

Kurset: 

Dette ansættelsesretlige grundkursus har til formål at give en introduktion til og gennemgang af de mest grundlæggende regler og principper i ansættelsesretten, som er styrende for forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder. Kurset er delt op i to moduler.

Modul II gennemgår følgende forhold: 

• Håndtering af problemer i ansættelsesforholdet 
• Hvorledes arbejdsgiver kan gennemføre ændringer i ansættelsesforholdet 
• Hvordan et ansættelsesforhold kan ophøre
• Diskriminationslovgivningen 
• Hvilke forhold en arbejdsgiver skal være opmærksom på i forbindelse med et ansættelsesforholds ophør 
• Hvornår en medarbejder kan bortvises, opsiges, fritstilles og/eller suspenderes 
• Håndtering af særlige goder, herunder bonus og aktieoptioner mv. 
• Gennemgang af hyppige opsigelsesbegrundelser
• Indgåelse af fratrædelsesaftaler
• Hvilke muligheder arbejdsgiveren har for at beskytte sin virksomhed
• Håndtering af ansættelsesretlige tvister